Definições depois da "PEC 6x1"

Está em alta essa semana a proposta apresentada sobre a escala de trabalho de 6x1, geralmente ofertada pelas empresas, abertas ao públicos, que precisam de força de trabalho presencial. Tudo indica que os trabalhadores são forçados a aceitarem estas condições por anos; portanto, um lado do Congresso Nacional se posicionou em desfavor deste tipo de oferta de trabalho:

Proposta tem autoria do, auto-entitulado "Travesti Preta", deputada Erika Hilton, e o texto tem teor lúdico sobre a exploração do trabalho involuntária ou forçado. A proposta ainda não apresentou nenhum número indicativo de resultados, nem para trabalhadores, nem para a Economia que, tanto tem afetado os trabalhadores.

Leia a PEC - PROPOSTA DE EMENDA CONSTITUCIONAL - na íntegra

Um dado que todos dispõe é que o CONTRIBUINTE, aquele que produz, sendo 98.9% destes, MICROS E PEQUENAS iniciativas, é resopnsável por um resultado de trabalho anual nacional, em números atuais, de cerca de R$12 TRILHÕES de reais.

Já os Servidores Publicos, representam menos de 1% da população, sendo os elaboradores de lei, menos de um milésimo deste número. Outro dado relevante é que o salário de agentes públicos são em média 6x o salário dos trabalhadores gerais.

Muitos afirmam que a percepção do Servidor Público é afetada pela COMPULSORIEDADE do dinheiro que recebem, ou seja: TODO valor que recebem não é atribuído a um resultado, mas sim, do quanto conseguem FORÇAR que outros paguem. Sendo estes "outros" unicamente aqueles que geram valor e negociam o valor no mercado, absorvendo ainda as perdas, custos e problemas do meio público. E não só a COMPULSORIEDADE mas também seus próprios DIREITOS, ESCALA DE TRABALHO, PRIVILÉGIOS LEGAIS, E AINDA, A ALTA REMUNERAÇÃO que dispõe.

Mais um DADO RELEVANTE é que, as GRANDES EMPRESAS, ou seja, aquelas feitas sob CONCESSÃO DO ESTADO, com o emprego de GRANDE CAPITAL, capital este, que somente advém dos tributos através de um FUNDOS DE DESENVOLVIMENTO, é responsável por 65% dos empregos ativos, e geralmente, atuam na margem extrema da lei, visando estritamente NÚMEROS, uma vez que a natureza de seus serviços é o atendimento da população geral; ao contrário do PEQUENO NEGÓCIO, descrito anteriormente, como 98.9% das empresas registradas, responsáveis por 35% da contratação de empregados, cuja força de trabalho vem geralmente de 1 indíviduo ou mais associados.

Lembrando que, TODOS OS DIREITOS RELATIVOS À "CARTEIRA ASSINADA" são regidos por uma legislação específica, denominada CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho, onde o trabalhador é colocado como alguém incapaz de negociar seus direitos, obrigações e responsabilidades, evitando contratos diretos, entre contratante e contratado, cujos direitos ficariam atribuídos a constituição e um foro jurídico da relação de consumo, e não o foro com "tendência Trabalhista".

CONSIDERANDO isto, aqueles que PAGAM SALÁRIOS, chegam a um concenso razoável, economicamente viável:

- Redução (obrigatória) da jornada de trabalho, para 5x2;

- Remuneração Máxima fixada no "Salário-Minimo";

- Redução do Quadro de Funcionários em 1 Terço;

- Contratação de mão-de-obra profissional autônoma;

- Possível substituição de CLT por Profissionais autonomos;

- Discussão da redução do funcionamento regular para 6 dias semanais.

( adicionado )

O QUE A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL DISSE DO ASSUNTO:

Em resumo, a IA Gemini, contesta o artigo afirmando que os trabalhadores terão mais tempo livre com suas famílias e mais saúde, porém as empresas terão maior custo, e assim maior preço final dos produtos, dificultando o poder aquisitivo do trabalhador, sem considerar ainda a INFLAÇÃO e o AUMENTO DA CARGA TRIBUTÁRIA que o trabalhador custeará.

QUAL O POSICIONAMENTO DA ERIKA HILTON, OU FRANCO ROCHA, SOBRE O TEMA:

Não compareceu ao trabalho esta semana. Mas não terá descontos sobre a folha de pagamento por isso.